特斯拉如何創(chuàng)造最多百萬(wàn)富翁員工,創(chuàng)造百萬(wàn)富翁注意什么[百萬(wàn)富翁創(chuàng)造要點(diǎn)]?
特斯拉是通過(guò)給員工優(yōu)厚待遇和福利,創(chuàng)造百萬(wàn)富翁員工的。12月22號(hào)馬斯克接受方舟投資管理公司創(chuàng)始人采訪,對(duì)一系列話題進(jìn)行了回答,談到現(xiàn)在的公司,他表示自己名下的公司進(jìn)行了100多輪融資,卻從沒有出現(xiàn)過(guò)讓投資者賠錢的情況,除非投資者選擇提前出售。馬斯克認(rèn)為,憑借自己當(dāng)前的財(cái)力,可以給其他公司提供所有資金,但是不管怎樣,有投資者參加總歸是一件好事。
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Universum發(fā)布的榜單顯示,美國(guó)工科生當(dāng)前最樂(lè)意去的公司就是SpaceX,其次是特斯拉公司,擁有這兩種意愿的工科生人數(shù),超過(guò)了對(duì)于谷歌、波音等公司的數(shù)量,且馬斯克熱衷于向員工授予期權(quán)股票。這意味著特斯拉員工僅僅是通過(guò)出售股票,就有很大的機(jī)會(huì)成為百萬(wàn)富翁,這是其他公司所不具備的優(yōu)勢(shì)。
