其實(shí)我們都是不想工作的，畢竟現(xiàn)在工作要求特多，而且上班時(shí)間固定不變很無(wú)奈。但是現(xiàn)在英國(guó)發(fā)布了最新政策信息，明確指出全面實(shí)行彈性工作制，對(duì)此我們來(lái)了解以下！

據(jù)報(bào)道，此前，只有為雇主工作了26周或更長(zhǎng)時(shí)間的人才有權(quán)享受彈性工作制。而新的法規(guī)實(shí)施后，4月6日起，工人可以從工作第一天起要求彈性工作制，而且雇主必須在兩個(gè)月內(nèi)對(duì)申請(qǐng)作出回應(yīng)，而以前是三個(gè)月。

根據(jù)規(guī)定，如果雇主拒絕彈性工作安排的要求，他們必須解釋其決定背后的原因。據(jù)《鏡報(bào)》報(bào)道，在此之前，雇主可以拒絕任何彈性工作制的要求而不做任何解釋。

彈性工作制是對(duì)傳統(tǒng)的“朝九晚五”工作時(shí)間的調(diào)整。它包括居家辦公、工作分擔(dān)、彈性工作時(shí)間或錯(cuò)開工作時(shí)間等多個(gè)方面。該政策發(fā)布之后，獲得不少打工族的支持以及關(guān)注，那么中國(guó)何時(shí)會(huì)實(shí)現(xiàn)呢？