近日，外賣行業的員工福利議題再次引發關注。京東外賣率先宣布，將從2025年3月1日起，為全職騎手繳納五險一金，并為兼職騎手提供意外險和健康醫療險。這一舉措使得京東成為首個為外賣騎手提供全面社會保障的平臺，再次展現了其在員工權益保障方面的決心。

京東的這一決定，不僅為騎手們提供了更加穩定的生活保障，也彰顯了企業社會責任的擔當。據了解，京東外賣自2月11日起，還啟動了“品質堂食餐飲商家”招募計劃，對在2025年5月1日前入駐的商家全年免傭金。這一舉措旨在滿足消費者對食品安全與品質外賣的需求，同時也為商家提供了更多的發展機會。

緊接著，美團外賣也宣布了類似的福利政策。美團表示，自去年以來，公司一直在認真研究騎手繳納養老保險等社保方案，并在不同區域和城市進行了深入調研。目前，美團正在搭建騎手社保相關的信息系統，預計從2025年二季度開始實施，逐步為全職及穩定兼職騎手繳納社保。

兩大外賣平臺的這一波福利接力，無疑為騎手們帶來了實質性的利好。然而，相比之下，餓了么在騎手福利方面的動作卻顯得有些遲緩。盡管餓了么過去曾披露過建設標準化騎士驛站等舉措，但在五險一金這一關鍵福利上，卻尚未有任何明確表示。

對于外賣騎手而言，五險一金的繳納無疑是一個重要的保障。它不僅關乎到騎手們的切身利益，也是衡量一個外賣平臺是否具備良好社會責任感的重要標準。因此，餓了么在未來的發展中，也需要更加注重騎手的福利保障，以吸引和留住更多優秀的騎手。

隨著京東和美團相繼為騎手繳納五險一金和社保，外賣行業的競爭也悄然發生了變化。未來，如何在保障騎手權益的同時，提高服務質量和效率，將成為外賣平臺需要面對的重要課題。