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1. 為什么很多公務(wù)員的子女也都當(dāng)上了公務(wù)員是他們學(xué)習(xí)好嗎
2. 公務(wù)員的子女是否可不可以開司或掛靠公司經(jīng)營是否違法
3. 公務(wù)員老婆孩子都有了怎么辦
4. 兩人是公務(wù)員，小孩給誰帶
5. 部委公務(wù)員待遇如何

一、為什么很多公務(wù)員的子女也都當(dāng)上了公務(wù)員是他們學(xué)習(xí)好嗎

1、體制內(nèi)公務(wù)員的孩子更容易進(jìn)體制內(nèi)這是因?yàn)樗麄兪枪俣?，有人脈和資源嗎？

2、其實(shí)不是這樣子的，因?yàn)楝F(xiàn)在進(jìn)入體制內(nèi)都是逢考，畢竟那么體制內(nèi)的父母，他們的孩子更容易進(jìn)入體制內(nèi)，他們有哪些優(yōu)勢呢？

3、第一個(gè)是家長的意識。父母在體制內(nèi)，他們更關(guān)心孩子的學(xué)習(xí)和專業(yè)，如果想讓孩子進(jìn)入體制內(nèi)的話，會讓孩子報(bào)考相應(yīng)專業(yè)的大學(xué)，比如說經(jīng)濟(jì)類，金融管理，法律，中文等等。這些崗位是體制內(nèi)大多數(shù)都需要招聘需要的專業(yè)。而普通的家長可能更關(guān)注的是就業(yè)信息，或者讓孩子自己隨便選個(gè)喜歡專業(yè)，并沒有那么多具體的目的性和規(guī)劃意識。

4、第二是關(guān)注招聘信息。公務(wù)員考試是在國家公務(wù)員的官方網(wǎng)站公布的，事業(yè)單位會在省里面的人事網(wǎng)公布，體制內(nèi)的家長更多的關(guān)注這些招聘信息，及時(shí)將信息發(fā)推薦給孩子，做好準(zhǔn)備。而普通的家長并不一定了解這渠道，孩子更加不了解，信息途徑和就業(yè)的渠道相對較少。

5、第三是提前做好規(guī)劃。體制內(nèi)的父母如果想讓自己的孩子進(jìn)入體制內(nèi)，會在孩子進(jìn)入大學(xué)的時(shí)候就做好規(guī)劃，比如說利用學(xué)好專業(yè)之余的時(shí)間做好公務(wù)員考試的輔導(dǎo)準(zhǔn)備，買好書籍，準(zhǔn)備學(xué)習(xí)等等，關(guān)注申論和行測信息，給孩子提供學(xué)習(xí)幫助。

6、而普通父母的孩子可能不知道什么時(shí)候公務(wù)員考試，不知道考試考的內(nèi)容是什么，也不知道應(yīng)該怎么給孩子提前做好準(zhǔn)備和規(guī)劃。能不能有機(jī)會考考不考得上，全看孩子的造化。

7、第四是體制內(nèi)的父母會給孩子充足的備考時(shí)間。公務(wù)員考試往往比高考還困難，實(shí)力加上運(yùn)氣都很重要，體制內(nèi)的家長一開始就做了充足的準(zhǔn)備，給孩子兩三年，甚至3~5年的時(shí)間慢慢考，即使全職在家也在所不惜，而普通家庭的父母，如果孩子一年沒考，沒去參加工作，可能意見非常大，所以備考目的性和支持力度也很重要。

8、最后呢，公務(wù)員考試雖然比較困難，但是如果有至于讓自己的孩子進(jìn)入體制內(nèi)的父母，在孩子選擇大學(xué)專業(yè)的時(shí)候就要進(jìn)行充分的考慮，在孩子入學(xué)后提前讓孩子做好學(xué)習(xí)考試的準(zhǔn)備，在參加考試的時(shí)候要幫孩子更多的關(guān)注考試信息，學(xué)習(xí)內(nèi)容，呃，提供給孩子足夠的支持。希望有志讓孩子進(jìn)入體制內(nèi)的家長們提早做好準(zhǔn)備，孩子能夠早日考上編制。

9、當(dāng)然，如果孩子沒能考進(jìn)體制內(nèi)，或者孩子不想進(jìn)入體制內(nèi)，其實(shí)也沒有關(guān)系，在選擇大學(xué)的時(shí)候幫孩子選好專業(yè)，易就業(yè)的專業(yè)要多加關(guān)注，然后平時(shí)多注意鍛煉孩子的工作能力，給孩子推薦更多的實(shí)習(xí)就業(yè)的機(jī)會，360行行行出狀元，希望每個(gè)家庭的孩子都能夠闖出自己的一番天地。

二、公務(wù)員的子女是否可不可以開司或掛靠公司經(jīng)營是否違法

1、但是與公務(wù)員工作有利益關(guān)系的公司不得掛靠或經(jīng)營。如果有子女或配偶或父母從事這方面的公司經(jīng)營的。公務(wù)員要么辭職，要么停止經(jīng)營。

2、現(xiàn)在，市長等職位的家庭成員不得經(jīng)營公司。

三、公務(wù)員老婆孩子都有了怎么辦

公務(wù)員也需要有老婆孩子，也需要過正常人的生活。有了老婆孩子就有了家庭，就有了責(zé)任，所以必須好好工作，爭取上進(jìn)，爭取晉升，在實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的同時(shí)獲得更多的勞動報(bào)酬，同時(shí)對老婆孩子負(fù)責(zé)，靜心維護(hù)好家庭和兩邊老人，這樣才能對得起黨和組織，才能對得起老婆孩子

四、兩人是公務(wù)員，小孩給誰帶

現(xiàn)在小夫妻生孩子基本都是給雙方父母生的，不管是不是公務(wù)員，現(xiàn)在養(yǎng)個(gè)孩子需要強(qiáng)大的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，所以孩子們必須出去工作賺錢，這樣才能為孩子的未來打好經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，父母沒時(shí)間帶孩子，那帶孩子的重任自然落到外公外婆或者爺爺奶奶身上了。

五、部委公務(wù)員待遇如何

1、關(guān)于國家部委公務(wù)員的工資待遇，看過網(wǎng)上一個(gè)真實(shí)的案例。重點(diǎn)大學(xué)碩士畢業(yè)進(jìn)入某部當(dāng)公務(wù)員，試用期工資到手5800，公積金兩邊加起來共1600。試用期轉(zhuǎn)正后定副科到手6700多，公積金兩邊合計(jì)兩千出頭，另有等量的房補(bǔ)或補(bǔ)充公積金。年底十三薪（基本工資），考核績效3到5萬不等。除此之外，逢年過節(jié)沒有其他現(xiàn)金獎勵，一年有一兩千的工會福利，以實(shí)物形式發(fā)放。年收入算上公積金等總共十七八萬左右。這是副科起步階段公務(wù)員的水平，相對于北京的房價(jià)，屬于一般的水平，不過隨著級別的提升，工資會有一定的上漲，總體來說超過20萬+是很正常的事情。

2、相比工資待遇，部委公務(wù)員最具吸引力的是還有幾個(gè)方面的福利：

3、一是戶口。進(jìn)入部委公務(wù)員，都能解決北京戶口，這是比較值錢的一個(gè)福利。

4、二是住宿。很多部委有住宿，有的沒有。有住宿的基本上象征繳納一些房租，相比外面動輒幾千的房租，可以減少一大筆開支。而且，在部委工作基本上都有福利房的買房指標(biāo)，比外面市場價(jià)起碼便宜一半，不過一般都要排隊(duì)，且都是按級別論資排輩，想要等到福利房，需要一定的時(shí)間。這個(gè)過程會非常艱辛。可一旦等到了，以后壓力就會小很多。

5、在工作上，部委工作朝九晚五，不會特別累。級別在處級以下基本上到點(diǎn)就提，比基層部門要快很多?？傮w來看，部委公務(wù)員工資待遇馬馬虎虎，相對北京的房價(jià)物價(jià)，短期沒有優(yōu)勢，勝在長期穩(wěn)定。