廣東東莞有一個電子公司在進入到廠區(qū)檢查時，看到有兩名即將要入職的工作人員，手臂上有大片的紋身。<愛尬聊_頭條百科>馬上就告訴人力資源部門，我們是不會收有紋身的人。男子表示自己只不過是初中文化，在學校時沒有選擇紋身，一直到畢業(yè)之后才紋身。可女老板依然無法接受，始終表示紋身會給人留下一種不好的印象，比如混社會的感覺，雖然本來不會影響到工作，但可能會塑造一種不良的風氣。作為企業(yè)需要對整個社會負責任，對年輕人更引起到引導的作用。

有人認為老板的觀念特別的守舊，只要不影響工作，就不應(yīng)該用有色眼鏡去看待任何人。有一部分網(wǎng)友則表示能理解老板的做法，任何一個公司都應(yīng)有對應(yīng)的規(guī)章制度，需要約束員工的行為。員工的言行舉止直接代表公司的形象，如果員工的日常穿著都帶著很強烈的社會性質(zhì)，對合作伙伴而言，確實會留下一種不好的影響。