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1. 你對抗疫一線子女考試加分怎么看
2. 青海醫(yī)療保險繳費標(biāo)準(zhǔn)
3. 各省醫(yī)務(wù)人員防疫補助有沒有明確標(biāo)準(zhǔn)
4. 青海醫(yī)保家庭共濟使用方法

一、你對抗疫一線子女考試加分怎么看

1.首先抗疫是醫(yī)務(wù)工作者的職責(zé)，治病救人是職責(zé)所在，和其它行業(yè)的從業(yè)者并沒有本質(zhì)區(qū)別。

2.危難之時挺身而出的不只有醫(yī)務(wù)人員，還有公安、交警、基層人員、義工，他們可能面臨的危險甚至更大，那這對他們是否公平呢？

3.作為局外人的我們，在當(dāng)前的氣氛下有太多的感動與感激，確實可以提升所有人信心，于醫(yī)務(wù)工作者們來說，這次赴漢抗疫也許只是換了一個危險的工作崗位而已，也許他們認為這是體現(xiàn)生命價值的一次機會，這次疫情也將重新樹立醫(yī)務(wù)工作者的形象，使社會能夠重新認識醫(yī)務(wù)人員的價值。

4.對沖鋒在一線的醫(yī)務(wù)工作者一定需要在物質(zhì)和精神上的獎勵，但方式不一定是給子女加分，這太急功了，對其他孩子也不公平，況且這還不能使所有醫(yī)務(wù)人員受益。

5，對他們的獎勵在于社會需要建立一個重視醫(yī)務(wù)工作者的機制。

二、青海醫(yī)療保險繳費標(biāo)準(zhǔn)

城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險實行個人繳費、政府補助和社會多方籌資相結(jié)合的籌資機制?全省城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險實行統(tǒng)一的個人繳費和財政補助標(biāo)準(zhǔn)，省、市(州)級財政補助按8：2比例承擔(dān),逐步提高個人繳費標(biāo)準(zhǔn)?全省城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險個人繳費按314元征收。

三、各省醫(yī)務(wù)人員防疫補助有沒有明確標(biāo)準(zhǔn)

疫情期間各省醫(yī)務(wù)人員為防疫工作做出了巨大努力和犧牲，其中4萬多名醫(yī)護人員馳援湖北，成為守護百姓安康的最強盾牌。

為能更好地保護關(guān)心愛護一線醫(yī)務(wù)人員，中央出臺了一系列重要舉措，地方上也在不斷跟進,以下是多個省份對防疫醫(yī)護人員的措施，供大家參考查看：

一線醫(yī)務(wù)人員是指疫情防控期間按照政府統(tǒng)一部署、衛(wèi)生健康部門調(diào)派或醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)要求，直接參與新冠肺炎防疫和救治一線工作，且與確診或疑似病例直接接觸的接診、篩查、檢查、檢測、轉(zhuǎn)運、治療、護理、流行病學(xué)調(diào)查、醫(yī)學(xué)觀察，以及直接進行病例標(biāo)本采集、病原檢測、病理檢查、病理解剖的醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。

一線醫(yī)務(wù)人員以實際參加現(xiàn)場調(diào)查處置、患者救治等工作情況為準(zhǔn)，不受編制、身份等限制。

臨時性工作補助、一次性慰問補助、衛(wèi)生防疫津貼等要及時發(fā)放，要向一線醫(yī)務(wù)人員特別是救治重癥患者的醫(yī)務(wù)人員傾斜，不得按行政級別確定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

一線醫(yī)務(wù)人員領(lǐng)取臨時性工作補助的天數(shù)，按其直接接觸確診或疑似病例、標(biāo)本（含尸體解剖）的天數(shù)計算。

對在重癥危重癥患者病區(qū)工作的一線醫(yī)務(wù)人員，按實際工作天數(shù)的1.5倍計算應(yīng)發(fā)工作天數(shù)。對在集中隔離觀察點工作的一線醫(yī)務(wù)人員，按發(fā)現(xiàn)確診病例的當(dāng)日計算工作天數(shù)。

執(zhí)行一檔標(biāo)準(zhǔn)的一線醫(yī)務(wù)人員，包括在衛(wèi)生健康部門確定的定點醫(yī)院、方艙醫(yī)院的隔離區(qū)或其他收治確診病例的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的隔離區(qū)直接參與患者救治的醫(yī)務(wù)人員，直接進行病例標(biāo)本采集、病原檢測和病理檢查的醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，以及在湖北省內(nèi)發(fā)熱門診工作的一線醫(yī)務(wù)人員。其他一線醫(yī)務(wù)人員執(zhí)行二檔標(biāo)準(zhǔn)。

衛(wèi)生防疫津貼執(zhí)行范圍，在疫情防控期間擴大到全體一線醫(yī)務(wù)人員，在疫情結(jié)束后恢復(fù)至文件規(guī)定范圍。

提高臨時性工作補助標(biāo)準(zhǔn)，在疫情防控期間，支援湖北醫(yī)療隊一線醫(yī)務(wù)人員臨時性工作補助相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)提高1倍，臨時性工作補助免征個人所得稅；

提高薪酬水平，在疫情防控期間，將支援湖北醫(yī)療隊一線醫(yī)務(wù)人員薪酬水平提高2倍；

提高衛(wèi)生防疫津貼標(biāo)準(zhǔn)，按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，將全體一線醫(yī)務(wù)人員納入衛(wèi)生防疫津貼范圍，及時足額發(fā)放到位。

按照國家有關(guān)規(guī)定，在應(yīng)急響應(yīng)期內(nèi)，對直接接觸待排查病例（疑似病例）、確診病例或無癥狀感染者，診斷、治療、護理、醫(yī)院感染控制、病例標(biāo)本采集和病原檢測等工作相關(guān)人員，按每人每天300元予以補助；對直接參與疫情現(xiàn)場調(diào)查處置、患者救治的其他一線醫(yī)務(wù)人員和防疫工作者，按每人每天200元予以補助。其中，援湖北醫(yī)療隊（含疾控，下同）醫(yī)務(wù)人員援湖北期間，按每人每天600元予以補助。

各地要綜合考慮相關(guān)單位承擔(dān)的疫情防控任務(wù)、風(fēng)險程度、業(yè)績貢獻、加班加點及派員參加援湖北醫(yī)療隊等因素，對在疫情防控中承擔(dān)重要職責(zé)、作出突出貢獻的醫(yī)療和公共衛(wèi)生等事業(yè)單位，核增不納入基數(shù)的一次性績效工資總額，所需經(jīng)費按現(xiàn)行渠道解決，確有困難的基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)由地方政府統(tǒng)籌解決。

相關(guān)主管部門要指導(dǎo)用人單位完善內(nèi)部分配辦法，重點向敢于擔(dān)當(dāng)、勇挑重擔(dān)、加班加點的疫情防控一線人員特別是作出突出貢獻的醫(yī)務(wù)人員傾斜，其中參加援湖北醫(yī)療隊醫(yī)務(wù)人員在援湖北期間的薪酬水平提高2倍。

在疫情防控期間，擴大衛(wèi)生防疫津貼發(fā)放范圍，確保覆蓋全體一線醫(yī)務(wù)人員，所需經(jīng)費按現(xiàn)行渠道解決。

各地要按規(guī)定向參與疫情防治的醫(yī)務(wù)人員發(fā)放臨時性工作補助、核增一次性績效工資總量、對衛(wèi)生防疫人員落實衛(wèi)生防疫津貼政策。

在此基礎(chǔ)上，疫情防控期間，將湖北省(含援鄂醫(yī)療隊，下同)一線醫(yī)務(wù)人員臨時性工作補助相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)提高1倍，并確保發(fā)放到位，中央財政對湖北省全額補助;

及時核增醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)一次性績效工資總量，將湖北省一線醫(yī)務(wù)人員薪酬水平提高2倍;擴大衛(wèi)生防疫津貼發(fā)放范圍，確保覆蓋全體一線醫(yī)務(wù)人員，所需經(jīng)費按現(xiàn)行渠道解決。

要提高疫情防治人員薪酬待遇，解決醫(yī)務(wù)人員后顧之憂，建立社區(qū)干部聯(lián)系幫扶一線醫(yī)務(wù)人員家庭制度，幫助解決老幼照護等實際困難。要做好工傷認定和待遇保障，落實一線醫(yī)務(wù)人員生活保障，各地要為一線醫(yī)務(wù)人員提供基礎(chǔ)性疾病藥物、衛(wèi)生用品以及干凈、營養(yǎng)、便捷的就餐服務(wù)。

疫情防控期間，對直接接觸待排查病例或確診病例，診斷、治療、護理、醫(yī)院感染控制、病例標(biāo)本采集和病原檢測等工作相關(guān)人員，按照每人每天300元予以補助；對直接參與疫情防控的其他醫(yī)務(wù)人員和防疫工作者，按照每人每天200元予以補助。

疫情防控期間，援鄂醫(yī)療隊醫(yī)務(wù)人員臨時性工作補助相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)提高1倍，由中央財政全額補助；全省定點救治醫(yī)院直接接觸確診病例，診斷、治療、護理、醫(yī)院感染控制、病例標(biāo)本采集和病原檢測等工作相關(guān)人員，比照援鄂醫(yī)療隊醫(yī)務(wù)人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，中央補助不足部分由同級財政據(jù)實補助。

疫情防控期間，各級人社、財政部門會同衛(wèi)生健康部門，根據(jù)承擔(dān)新冠肺炎疫情防控工作任務(wù)情況，因地制宜向防控任務(wù)重、風(fēng)險程度高的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)核增不納入基數(shù)的一次性績效工資總量，分為一類、二類、三類，分別按照7000元、5000元、3000元的標(biāo)準(zhǔn)核增。

核增的一次性績效工資總量由醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)自主分配，重點向敢于擔(dān)當(dāng)、勇挑重擔(dān)、加班加點特別是作出突出貢獻的一線人員傾斜。

疫情防控期間，援鄂醫(yī)療隊醫(yī)務(wù)人員和全省定點救治醫(yī)院直接接觸確診病例，診斷、治療、護理、醫(yī)院感染控制、病例標(biāo)本采集和病原檢測等工作相關(guān)人員薪酬水平提高2倍。

《通知》要求對縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)直接接觸待排查病例或確診病例診斷、治療、護理、醫(yī)院感染控制、病例標(biāo)本采集和病原檢測等工作相關(guān)人員，按照每人每天300元予以補助。對縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)參加疫情防控的其他醫(yī)務(wù)人員和防疫工作人員，按照每人每天200元予以補助，自應(yīng)急響應(yīng)期內(nèi)、承擔(dān)一線防控相關(guān)工作之日起至相關(guān)工作任務(wù)結(jié)束之日止。

對政府選派到湖北定點救治醫(yī)療機構(gòu)疫情防治工作的醫(yī)務(wù)人員和防疫工作人員，臨時性工作補助標(biāo)準(zhǔn)提高到每人每天600元，同時薪酬水平(檔案工資)提高2倍，自出發(fā)之日起至返回之日止。

疫情結(jié)束后，對全省參與疫情防治的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)，根據(jù)參與疫情防控的一線醫(yī)務(wù)人員人數(shù)，按每人每天200元標(biāo)準(zhǔn)，核增不納入基數(shù)的一次性績效工資總量。

援鄂一線醫(yī)務(wù)人員和省內(nèi)定點收治新冠肺炎患者的醫(yī)療機構(gòu)一線醫(yī)務(wù)人員及防疫人員一次性發(fā)放慰問金每人不少于5000元。

對于直接接觸待排查病例或確診病例，診斷、治療、護理、醫(yī)院感染控制、病例標(biāo)本采集和病原檢測等工作相關(guān)人員，按照每人每天300元予以補助;對于參加疫情防治的其他醫(yī)務(wù)人員和防疫工作者，按照每人每天200元予以補助。

對赴湖北參加疫情防治的人員，按照每人每天200元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放伙食補助費，對省內(nèi)參加疫情防治一線人員，按照每人每天100元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放伙食補助費，所需費用由財政保障。

省總工會對赴湖北參加疫情防控人員發(fā)放慰問金。向防控任務(wù)重、風(fēng)險程度高的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)核增一次性績效工資總量，不作為績效工資調(diào)控基數(shù)。

對于直接接觸待排查病例或確診病例，診斷、治療、護理、醫(yī)院感染控制、病例標(biāo)本采集和病原檢測等工作相關(guān)人員，中央財政按照每人每天300元予以補助；對于參加疫情防控的其他醫(yī)務(wù)人員和防疫工作者，每人每天200元予以補助。

其中，援鄂一線醫(yī)務(wù)人員臨時性工作補助相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)提高1倍。確保覆蓋全體一線醫(yī)務(wù)人員，特別是對參與疫情防疫人員，要及時足額發(fā)放到位。

對承擔(dān)新型冠狀病毒肺炎疫情防治工作任務(wù)重、風(fēng)險程度高的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)核增一次性績效工資總量，標(biāo)準(zhǔn)為每人每天200元核增，不作為績效工資總量基數(shù)，疫情結(jié)束后不再執(zhí)行。將援鄂一線醫(yī)務(wù)人員薪酬水平提高2倍。

開辟醫(yī)療衛(wèi)生人才補充綠色通道。對確需緊急補充醫(yī)護人員、疾病控制等疫情防控工作人員的，可開辟綠色通道，簡化程序，采取招聘單位網(wǎng)上面試、考察等方式，直接招聘聘用，以保障疫情防控工作急需，相關(guān)招聘手續(xù)可待疫情過后補辦。對在隔離病區(qū)內(nèi)臨時聘用的醫(yī)護人員，可直接轉(zhuǎn)為合同制人員。

安排3000萬元作為第一階段防疫工作專項資金，向防控一線工作人員、馳援湖北疫情防治人員、防疫應(yīng)急保障企業(yè)職工等三類群體進行慰問、幫扶，對我省馳援湖北省的醫(yī)務(wù)人員每人發(fā)放慰問金5000元，對省內(nèi)疫情防控一線醫(yī)務(wù)人員每人發(fā)放慰問金3000元。

在此基礎(chǔ)上，疫情防控期間，將甘肅省援助湖北醫(yī)療隊、疾控隊隊員臨時性工作補助相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)提高1倍。

各地要抓好國家出臺提高衛(wèi)生防疫津貼標(biāo)準(zhǔn)政策的落實，擴大衛(wèi)生防疫津貼發(fā)放范圍，確保覆蓋全體一線醫(yī)務(wù)人員，及時足額發(fā)放到位，所需經(jīng)費按現(xiàn)行渠道解決。

根據(jù)承擔(dān)新型冠狀病毒肺炎疫情防治工作任務(wù)情況，因地制宜向承擔(dān)防控任務(wù)重、風(fēng)險程度高的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)核增一次性績效工資總量，不作為績效工資總量基數(shù)，將甘肅省援助湖北醫(yī)療隊、疾控隊隊員薪酬水平提高2倍，所需經(jīng)費通過現(xiàn)行渠道安排，疫情結(jié)束后不再執(zhí)行。

為一線醫(yī)務(wù)人員辦理一份保險額度不低于50萬元的人身意外保險，提高一線醫(yī)務(wù)人員人身安全與健康保障水平。

為我省援助湖北醫(yī)療隊、疾控隊隊員在半年內(nèi)提供一次免費省內(nèi)旅游，休整休養(yǎng)、舒緩壓力。全省醫(yī)務(wù)人員一年內(nèi)憑有效證件享受省內(nèi)142家景區(qū)、126家酒店和10家旅行社優(yōu)惠待遇。

疫情期間，各地支援湖北一線醫(yī)務(wù)人員臨時性工作補助在原標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上提高1倍發(fā)放，并給予我省支援湖北醫(yī)療隊全體醫(yī)護及隨行人員每人6000元的一次性慰問補助。

在疫情防控應(yīng)急響應(yīng)期間，對承擔(dān)防控任務(wù)重、風(fēng)險程度高的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)，在原核定績效工資總量基礎(chǔ)上，每月可在當(dāng)?shù)卦驴冃ЧべY總量參考標(biāo)準(zhǔn)的1倍以內(nèi)，核增不納入基數(shù)的一次性績效工資總量，所需經(jīng)費通過現(xiàn)行渠道安排。

各級衛(wèi)生健康部門要綜合考慮防控任務(wù)量、風(fēng)險程度等因素，指導(dǎo)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)申報一次性績效工資總量。有關(guān)單位在內(nèi)部分配時，要向敢于擔(dān)當(dāng)、勇挑重擔(dān)、加班加點參加疫情防控的一線工作人員特別是作出突出成績的人員傾斜。

要將我省援鄂醫(yī)療隊一線醫(yī)務(wù)人員薪酬水平提高2倍，相應(yīng)核增其所在單位不納入基數(shù)的一次性績效工資總量，所需經(jīng)費通過現(xiàn)行渠道安排。要落實國家衛(wèi)生防疫津貼政策，對參與新冠肺炎疫情防疫人員及時足額發(fā)放到位，同時按國家要求，擴大衛(wèi)生防疫津貼發(fā)放范圍，確保覆蓋全體一線醫(yī)務(wù)人員。

疫情期間，因政府實施隔離措施或采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供上班工作的醫(yī)務(wù)人員，工資、福利待遇由其所屬單位按出勤對待。

對防控任務(wù)重、風(fēng)險程度高的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)，核增不納入基數(shù)的一次性績效工資總量，額度不低于總量的10%；單位內(nèi)部分配向一線人員傾斜。落實國家衛(wèi)生防疫津貼政策，對參與新冠肺炎疫情防疫人員及時足額發(fā)放到位。

對獲得嘉獎、記功、記大功的人員，在一次性獎金基礎(chǔ)上，可以追加其他物質(zhì)獎勵。對作出突出貢獻的醫(yī)務(wù)團隊和個人，給予及時性表彰。

各地要在落實現(xiàn)有政策基礎(chǔ)上，將湖北省（含援湖北醫(yī)療隊）一線醫(yī)務(wù)人員臨時性工作補助標(biāo)準(zhǔn)提高1倍、薪酬水平提高2倍，擴大衛(wèi)生防疫津貼發(fā)放范圍，確保覆蓋全體一線醫(yī)務(wù)人員。

落實一線醫(yī)務(wù)人員待遇保障，做好臨時性工作補助發(fā)放和一次性績效工資總量核發(fā)，及時調(diào)整衛(wèi)生防疫津貼標(biāo)準(zhǔn)，做好工傷認定和待遇保障，建立醫(yī)務(wù)人員專項保險，落實個人所得稅減免政策。

對直接接觸待排查病例或確診病例,承擔(dān)診斷、治療、護理、醫(yī)院感染控制、病例標(biāo)本采集和病原檢測等工作的醫(yī)務(wù)人員、急救轉(zhuǎn)運和防疫工作者,以及參加疫情防控的其他醫(yī)務(wù)人員和防疫工作者,將按相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)及時發(fā)放臨時性工作補助,及時足額發(fā)放衛(wèi)生防疫津貼,及時核增醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)一次性績效工資總量(試行薪酬制度改革單位為薪酬總量),績效工資(薪酬)內(nèi)部分配重點向加班加點特別是作出突出貢獻的一線人員傾斜。

同時,對我省參加援鄂醫(yī)療隊醫(yī)務(wù)人員和防疫工作者,將在此基礎(chǔ)上進一步提高補助和薪酬標(biāo)準(zhǔn)。

按照國家有關(guān)規(guī)定，落實疫情防控一線醫(yī)務(wù)人員臨時性補助補貼；對因履行防控工作職責(zé)感染新冠肺炎或因感染新冠肺炎以身殉職的醫(yī)務(wù)人員，認定為工傷，符合烈士評定(批準(zhǔn))條件的，做好評定申報。工會要做好相應(yīng)補助等舉措。

對參加防治工作的醫(yī)務(wù)人員和防疫工作者，給予臨時性工作補助。將支援湖北醫(yī)療隊一線醫(yī)務(wù)人員臨時性工作補助相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)提高1倍，薪酬水平提高2倍。

對防控任務(wù)重、風(fēng)險程度高的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)，增核一次性績效工資總量。

省政府對支援湖北醫(yī)療隊員及省內(nèi)相關(guān)人員發(fā)放一次性慰問補助，對支援湖北醫(yī)療隊員發(fā)放臨時生活補助。

支持社會各界對相關(guān)醫(yī)務(wù)人員及家屬開展慰問、贈送保險。全省國有旅游景區(qū)自疫情結(jié)束之日起，向醫(yī)務(wù)人員免費開放一年。

按規(guī)定向參與疫情防治的醫(yī)務(wù)人員發(fā)放臨時性工作補助、核增一次性績效工資總量、對衛(wèi)生防疫人員落實衛(wèi)生防疫津貼政策。在此基礎(chǔ)上，疫情防控期間，將云南省援助湖北醫(yī)療隊醫(yī)務(wù)人員臨時性工作補助按相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)提高1倍，所需經(jīng)費按國家規(guī)定渠道解決；及時核增醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)不納入基數(shù)的一次性績效工資總量，內(nèi)部分配時向加班加點特別是作出突出貢獻的一線醫(yī)務(wù)人員傾斜，將云南省援助湖北醫(yī)療隊醫(yī)務(wù)人員薪酬水平提高2倍；擴大衛(wèi)生防疫津貼發(fā)放范圍，確保覆蓋全體一線醫(yī)務(wù)人員并及時足額發(fā)放，所需經(jīng)費按現(xiàn)行渠道解決。

嚴(yán)格落實“允許醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)突破現(xiàn)行事業(yè)單位工資調(diào)控水平，允許醫(yī)療服務(wù)收入扣除成本并按規(guī)定提取各項基金后主要用于人員獎勵”的要求，深化公立醫(yī)院薪酬制度改革，體現(xiàn)優(yōu)績優(yōu)酬、同工同酬，兼顧不同學(xué)科和崗位，增加績效工資總量核定和分配空間。建立動態(tài)調(diào)整機制，穩(wěn)步提高醫(yī)務(wù)人員薪酬水平。落實好國家關(guān)于提高衛(wèi)生防疫津貼標(biāo)準(zhǔn)的政策規(guī)定，及時足額發(fā)放到位。在落實現(xiàn)有政策基礎(chǔ)上，嚴(yán)格落實國家在重大自然災(zāi)害或突發(fā)公共衛(wèi)生事件期間對一線醫(yī)務(wù)人員提高薪酬待遇的相關(guān)政策規(guī)定。對積極參與處置重大自然災(zāi)害或突發(fā)公共衛(wèi)生事件的公立醫(yī)院和基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位，在核定當(dāng)年事業(yè)單位績效工資總量時，可一次性單獨增核績效工資總量，主要用于補償醫(yī)務(wù)人員付出的超常勞動，并在績效工資分配時向加班加點特別是作出突出貢獻的一線人員傾斜。

四、青海醫(yī)保家庭共濟使用方法

經(jīng)查閱，青海醫(yī)保“家庭共濟”在網(wǎng)上（青海醫(yī)保APP、自助終端）和線下（醫(yī)保經(jīng)辦大廳）方式辦理（建議參保人實名注冊青海醫(yī)保app，并根據(jù)操作提示完成共濟會賬戶的創(chuàng)建）。

第一步要下載青海醫(yī)療保險應(yīng)用程序并激活醫(yī)療保險電子憑證。

第二步創(chuàng)建者登錄青海醫(yī)保app，再點擊“服務(wù)”選擇“個人醫(yī)療保險”然后再按以下步驟進行

1.點擊“家庭共濟”閱讀并同意家庭團結(jié)承諾協(xié)議

2.點擊“之下一步”確認是否創(chuàng)建家庭團結(jié)賬戶--選擇被邀請人和創(chuàng)建者間的關(guān)系--填寫被邀請人信息--

3.點擊“提交信息”--點擊“轉(zhuǎn)賬”——輸入轉(zhuǎn)賬金額，