2月20日消息，據外媒報道，特斯拉創始人、前CEO馬丁·艾伯哈德（Martin Eberhard）近日表示，如果他仍留在公司，情況可能會有所不同。

“首先”，他表示，“我會極力反對收購SolarCity，這會讓特斯拉分心。”特斯拉在2016年以26億美元收購了太陽能公司SolarCity，該公司由他的表兄林登?里夫(Lyndon Rive)管理，一些特斯拉股東提起訴訟，指控馬斯克向特斯拉董事會成員施壓，要求他們收購SolarCity并為其紓困，馬斯克去年贏得了訴訟。

此外，艾伯哈德還表示，馬斯克容易憤怒，有時會在憤怒之下解雇員工，如果他留在特斯拉，他會努力在公司創造一種更加積極的文化。他說：“我相信尊重員工，不喜歡做出隨意解雇員工之類的事情。也許公司內部的文化會更好一些。”

他還表示，與過去相比，埃隆現在是一個不同的人。艾伯哈德說，在他擔任CEO和馬斯克擔任董事會主席期間，馬斯克每月都會參加董事會會議，但并不經常在公司工作。但是當特斯拉開始被報道和關注時，他的行為發生了戲劇性的變化。他表示：“如果有任何關于特斯拉的報道，而且沒有突出他的名字，他都會生氣。這時我才意識到他是個十分自我的人。”

2007年艾伯哈德從特斯拉CEO寶座上退下，他曾稱，馬斯克和董事會背著他勾結，投票將他換下。馬斯克則表示，艾伯哈德之所以離開主要是因為Roadster生產延遲，還有其它運營問題。

2008年馬斯克成為特斯拉CEO，后來成為公司的“品牌形象”。馬斯克總是制定超高的生產目標，艾伯哈德稱他擔任CEO時工作方法與馬斯克相似，但是在激勵員工方面他的做法不同。艾伯哈德稱：“我嘗試讓員工意識到我們的工作對世界極為重要，我用這樣的方式來激勵他們。這種激勵方式會促使員工投入更多時間，但并非出于恐懼，而是因為員工有很強的成就感和責任感。”

2009年，在馬斯克開始自稱特斯拉創始人并對艾伯哈德做出負面評論之后，艾伯哈德對馬斯克提起誹謗訴訟，該訴訟在同一年達成和解。艾伯哈德說那是他最后一次和馬斯克說話。他補充說，2008年馬斯克發射第一枚火箭進入太空時，他給馬斯克發了一條祝賀信息，但從未收到回復。